范易谋(Emmanuel Faber)是法国达能集团前首席执行官,他是一位非常人性化、富有创新精神的领导者,周围的人都对他赞赏有加。而他对自己身份的定义是:气候和社会活动家。他与传统意义上的领导者不同,多年来,他一直试图使企业管理更加人性化,同时他还强调要尊重差异、环境、人力资源及自然资源。他对权力和领导力做了明确区分,认为后者本质上能够对创新起到巨大推动作用,但这在公司内部并未形成一种共识。他承认自己的观念与主流观念不符,他一直为此困扰,但他选择绝不妥协,并亲自践行这些观念。
这个不被理解的边缘人热衷于反抗权威,敢于展示自己的独一无二。他深信世界需要有人敲响警钟,与不公平做斗争。此外,他认为,人们应当敬畏生命,而且要从事对气候有利的活动。他提倡言行要真实并遵从本心,还制定了一系列的规章制度。他认为,人们要学会倾听、要不断学习、要换个角度看世界,一起憧憬美好的未来。
他内心的信念很明确:“人们都说想要不断发展,就需要建立一个强大的心理保护壳或精神支柱,支撑着你往前走。但我自己是不相信心理保护壳的
。”然而,大多数情况下,那些希望拥有心理韧性的人,已经为自己建立起了一个结实、可靠、有效的心理保护壳,虽然可能只是偶尔有效,但无论如何这个壳会保护着他们,但同时也阻碍着他们做真实的自己,让他们不能完全感受到生活中的乐趣,妨碍了他们与他人和世界建立联系。